Respectful interview process. Most of the hiring team was not US-based. The hiring manager interview was normal and went well. The final step was a group virtual interview, which was unusual and somewhat uncomfortable.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Sourcing methods, DEI, technical recruiting background, career goals, why I wanted to work at the company.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Gartner (Barcelone) en sept. 2025
Entretien
Me quedó mal la primera vez, se reprogramó la entrevista, fue cordial, pero todo muy superficial. No hubo mucha explicación, pedí retroalimentación y no me la dieron. Me dijeron que pasaba a la siguiente etapa y me llegó un email genérico de rechazo.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Fue una entrevista superficial de 30 minutos, no se entró mucho en detalles. Me aseguraron pasar a la siguiente etapa y luego no me volvieron a contactar.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Gartner (Singapour) en janv. 2016
Entretien
Great ppl all around. Not guarded and dodging questions like most employers felt like I got a fairly open view of culture and company. However, it all seemed too good to be true almost like an Amazon interview where they tell you how great it is to work there until you do.
Questions d'entretien [1]
Question 1
how would you build out a scale able sourcing model
