Avis sur Gartner | Glassdoor.be

Avis sur Gartner

Dernière mise à jour : 18 juillet 2018
1.882 avis

Filtrer

Filtrer

Contrat PermanentTemps Partiel

3,9
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Gartner CEO and Director Gene Hall
Gene Hall
1.261 Évaluations

1.882 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    « Gartner »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Gartner à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaire, Valeur Client, équipe

    Inconvénients

    Pb de ressource et de moyen


  2. Utile (1)

    « Belle référence / Pas d'avenir en dehors des US. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Belle signature sur un CV IT - Collègues de très bon niveau - Entreprise en croissance - Bons salaires.

    Inconvénients

    Ultra-centralisé (US) - Très politique - Aucune gestion des RH - Aucune perspective d'avenir en dehors des US, UK à la limite.

  3. Utile (3)

    « Une grande société pour laquelle il est agrable de travailler! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Attaché commercial - Paris (France)
    Employé actuel - Attaché commercial - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Gartner à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Un environnement de travail idéal, dans la mesure où vous travaillez avec le meilleur cerveau qui puisse exister dans le domaine des technologies de l'information. Cette entreprise offre aux professionnels les plus talenteux la possibilité de gravir rapid

    Inconvénients

    Comme nombre de sociétés, BUs travaille encore en tant que silo indépendant dans le processus, ce qui rend difficile sa visibilié en tant qu'entité faisant partie d'un seul et même groupe: Gartner.


  4. « Super werkgeven waar je blijft leren en constant wordt uitgedaagd »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Gartner à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Snel groeiend, uitdagend, veel kennis, collegas die altijd open staan voor support, grote mogelijkheden, internationaal, a-brand, onafhankelijk, fun.

    Inconvénients

    Je moet passen in de drive en veranderingen die constant plaats vinden om Gartner verder te laten groeien.


  5. « Topbedrijf »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sr Account Executive - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Sr Account Executive - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Gartner à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Alle salesmensen krijgen 5 weken intensieve trainingen. Je leert best practices toe te passen, waardoor je jezelf naar een hoger niveau kan tillen. Prettige werkomgeving met positieve hardwerkende collega’s. Er wordt veel aandacht besteedt aan teambuilding en dat werkt.

    Inconvénients

    Je moet comfortabel zijn op C level. Met een challenger attitude. Dat vereist excellente voorbereiding en daardoor ook wel hard werken.

    Conseils à la direction

    Keep up the good work


  6. Utile (1)

    « leuk en uitdagend »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    goede content over de nieuwste ontwikkelingen

    Inconvénients

    middel management kan en moet beter

    Conseils à la direction

    juiste personen aannemen en een spiegeling van de werkelijkheid


  7. « Toegepaste intelligentie. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Het is een uitdagende en geweldige plek om te werken.

    Inconvénients

    Balans tussen werk en privéleven soms onder druk.

  8. « Zinvol en interessant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Accountmanager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Accountmanager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Approuve le PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Leren, winst, reizen, balans leven / werk, opbouwen van een netwerk

    Inconvénients

    Beperkte carrière-mogelijkheden

    Geen investering in meerderheid van de werknemers


  9. Utile (9)

    « Gartner zou zoveel meer kunnen zijn. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Employé anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Désapprouve le PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    - Sterk merk in de informatietechnologie

    - Wereldwijde aanwezigheid en netwerk

    - Intellectueel stimulerend (afhankelijk van de rol)

    - Snel veranderende omgeving

    Inconvénients

    - Politiek is essentieel voor vooruitgang

    - Zwak middenmanagement

    - Veel belangrijke analisten onlangs vertrokken

    - Doet niet het belooft

    - Niet echt onafhankelijk

    - Veel micromanagement

    - Incentive structuur stimuleert onethische praktijken

    - Verkoop gedreven

    Conseils à la direction

    Gartner zou de incentive-structuur moeten uitlijnen met lange termijn doelen. Gartner's verkoopcijfers groeien sneller dan het product, wat momenteel de kwaliteit van het product ondermijnt.


  10. Utile (1)

    « Good workplace if you manage to squeeze more and more your customers for the NCVI »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Account Executive - Zaventem
    Employé actuel - Senior Account Executive - Zaventem
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Gartner à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Good benefits
    - Good recognition for analysts.
    - Good training.
    - Ease of interactions with CXOs and VP's
    - Strong Brand
    - Nice people and atmosphere (except the fight between the Consultancy VS Research teams and Delivery VS Sales teams)

    Inconvénients

    - Dashboards and metrics don't seem to be making sense and no one is asking why !
    - Gartner promotes exclusively inhouse, which is very good, but the direct consequences is that the local management is composed of former Sales people with no management skills. (Few days training is not enough to be a good manager)
    - Lack of resources in Europe.

    Conseils à la direction

    - Read your own research and apply the advises you sell to customers .
    - You recruit best talents, but you train them to act like robots...you will never benefit from their ideas.


Affichage 1.882 de 1.952 avis
Réinitialiser les filtres