Avis sur Gartner | Glassdoor.be

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Avis sur Gartner

Dernière mise à jour : 17 novembre 2017
1.475 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,7
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Gartner CEO and Director Gene Hall
Gene Hall
996 Évaluations

1.475 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    «Gartner»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Gartner à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaire, Valeur Client, équipe

    Inconvénients

    Pb de ressource et de moyen


  2. Utile (1)

    «Belle référence / Pas d'avenir en dehors des US.»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Belle signature sur un CV IT - Collègues de très bon niveau - Entreprise en croissance - Bons salaires.

    Inconvénients

    Ultra-centralisé (US) - Très politique - Aucune gestion des RH - Aucune perspective d'avenir en dehors des US, UK à la limite.


  3. Utile (3)

    «Une grande société pour laquelle il est agrable de travailler!»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Attaché commercial - Paris (France)
    Employé actuel - Attaché commercial - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Gartner à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Un environnement de travail idéal, dans la mesure où vous travaillez avec le meilleur cerveau qui puisse exister dans le domaine des technologies de l'information. Cette entreprise offre aux professionnels les plus talenteux la possibilité de gravir rapid

    Inconvénients

    Comme nombre de sociétés, BUs travaille encore en tant que silo indépendant dans le processus, ce qui rend difficile sa visibilié en tant qu'entité faisant partie d'un seul et même groupe: Gartner.


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  5. Utile (1)

    «leuk en uitdagend»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    goede content over de nieuwste ontwikkelingen

    Inconvénients

    middel management kan en moet beter

    Conseils à la direction

    juiste personen aannemen en een spiegeling van de werkelijkheid


  6. «Toegepaste intelligentie.»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Het is een uitdagende en geweldige plek om te werken.

    Inconvénients

    Balans tussen werk en privéleven soms onder druk.


  7. «Zinvol en interessant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Accountmanager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Accountmanager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Approuve le PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Leren, winst, reizen, balans leven / werk, opbouwen van een netwerk

    Inconvénients

    Beperkte carrière-mogelijkheden

    Geen investering in meerderheid van de werknemers


  8. Utile (6)

    «Gartner zou zoveel meer kunnen zijn.»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Employé anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Désapprouve le PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    - Sterk merk in de informatietechnologie

    - Wereldwijde aanwezigheid en netwerk

    - Intellectueel stimulerend (afhankelijk van de rol)

    - Snel veranderende omgeving

    Inconvénients

    - Politiek is essentieel voor vooruitgang

    - Zwak middenmanagement

    - Veel belangrijke analisten onlangs vertrokken

    - Doet niet het belooft

    - Niet echt onafhankelijk

    - Veel micromanagement

    - Incentive structuur stimuleert onethische praktijken

    - Verkoop gedreven

    Conseils à la direction

    Gartner zou de incentive-structuur moeten uitlijnen met lange termijn doelen. Gartner's verkoopcijfers groeien sneller dan het product, wat momenteel de kwaliteit van het product ondermijnt.


  9. «Senior Manager»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Bruxelles
    Employé actuel - Senior Manager - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Gartner à plein temps

    Avantages

    Team spirit, opportunities, strategic nature of the work

    Inconvénients

    High workload, secondary benefits, lean organization


  10. «great place to work but be prepared to work hard!»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Executive - Zaventem
    Employé actuel - Sales Executive - Zaventem
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Gartner (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    great place to work if work hard play hard is your thing! Great compensations too as they're uncapped! It's a clear Sales organization! Great talented people to meet there! Everyone is focused on one thing, NCVI (Net Contract Value Increase). from the CEO - Gene Hall to anyone else in the company! Strong brand and strong culture!

    Inconvénients

    No limits company expecting the same from their employees. There's one way the Gartner way

    Conseils à la direction

    Too pyramidal organization, too many different levels of management, the organization should be more lean and employees should be more empowered! Managers in Sales (at least) don't have the time to do quality! Most of them are doing spreadsheet Management, the way you treat people is something to look at too, career opportunities are not really pushed forward. You should build up a Talent Management strategy and be more open and straightforward about career path and career opportunities!


  11. Utile (5)

    «Pure Sales nothing more nothing less»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales - Bruxelles
    Ancien employé - Sales - Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Gartner en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Good to build your network with board members of the clients.

    benefits are good (pension, company car, etc)

    Inconvénients

    Gartner is a sales organisation nothing more nothing less, if you love pure sales of what ever and don't have in-depth IT experience Gartner is the place to get a job. If you are into IT don't join into a sales role.

    Payment is average, variable payment is terrible from a steady income perspective.

    as sales you are being thought all the tricks to close the sale quickly as a Gartner sales rep you will never become a trusted advisor to your clients (this is exclusively for the analysts and executive partners). You just need to squeeze the client harder and harder for additional business.

    Gartner is a company you either love or hate, nothing in between.

    The external perception of Gartner is totally different than how the company works internally.

    Conseils à la direction

    best sales guys get promotions, but remember an excellent sales person is often not a great manager.

    Gartner wants to grow their sales force 20% year over year, with 10% of the employees leaving each year Gartner needs to hire 30% new sales staff every year. with this large amount of new people you will net get the best of the best anymore.


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