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      Entretien pour Human Resources Future Leaders Program

      19 févr. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Singapour
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez GSK (Singapour) en janv. 2017

      Entretien

      Applied just days away from the deadline. There was an online test assessing values, numerical reasoning and verbal reasoning. Next I got a phone interview asking questions based on the STARS format. After I passed it, I was invited to the assessment centre which took a whole day. It involved individual interviews (more of the STARS format type) in which they seem to really want to know who you are, a product presentation based on given case info, two observed group discussions to see how you function in a team based setting, and a role play in which they assess how you respond to a problematic employee. Didn't get accepted, but it was challenging and an interesting experience overall as it was my first time at an assessment centre. They provided feedback on my performance afterwards to justify their rejection which was very helpful.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why did you apply for GSK HR Future Leaders Tell me about a time you brought about change How did you adjust to a significant change in your life, what was that change A lot of the questions asked can also be found in the other reviews (can't remember any more)
      Répondre à cette question
      1