colloquio preliminare con HR da Polonia, un altro colloquio con HR di sede toscana e poi colloquio tecnico con l'eventuale manager che mi ha un po' spiegato le attività e come è organizzato il lavoro e infine con il direttore in inglese. che è andata maggiormente nel dettaglio e ha voluto sapere le attività, dopodiché non ho ricevuto alcun feedback.

Simple 1 step interview with 2 interviewers. Mainly asked competency based questions in relation to GSK company culture with focus on why I want to join the company and why I think I am a good candidate. Some not very common competency based questions. Generally ok.