Tijdens de eerste call met HR worden brede vragen gesteld over ervaring, verwachtingen en ambities. Het gesprek richt zich op vaardigheden, carrièrewensen, motivatie, werkstijl en hoe je in de organisatie past.

First call with HR head hunter. Second call with direct manager for a problemù solving exercise. Third: assessment by external company: reasoning exercises and roleplay Fourth: Meeting with department director. Fifth: Offer discussion