Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      ExxonMobil

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur ExxonMobil | Offres d’emploi chez ExxonMobil | Salaires chez ExxonMobil | Avantages sociaux chez ExxonMobil
      Entretiens chez ExxonMobilEntretiens d’embauche pour Account Payable Specialist chez ExxonMobilEntretien chez ExxonMobil


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      Shell
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      Schneider Electric
      4.0★Rémunération et avantages
      avatar
      Chevron
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      SLB
      3.9★Rémunération et avantages

      Entretien pour Account Payable Specialist

      1 mars 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Prague

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Account Payable Specialist chez ExxonMobil

      Entretien pour Accounts Payable Specialist

      20 juil. 2023
      Employé (anonyme)
      Prague
      Offre acceptée
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez ExxonMobil (Prague) en janv. 2022

      Entretien

      First-round was an interview video, the questions were Summarize Yourself Remarkable skill What company can do for you Mistake that I committed and how I solve Sell idea for coworker Environment to work The best professional success

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I went to the second round it was a lot of questions -Tell about yourself - Mistake committed - What was a time when you worked with a non collaborative colleague? - What time do you work under pressure? - Why are you applying for this position - What do you consider your strengths - Why should we hire you I went to the third-round and the questions were about a time I receive a feedback, they were asking about skills software, about how I could manage taxes and how I solve a conflict at the job
      Répondre à cette question
      3
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez ExxonMobil (Prague)

      Entretien

      First interview you receive prompts and are required to record yourself answering them, there's the ability to re-record in case of any mishap. Then Zoom interview with Supervisor level employees where STAR replies are expected.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The interviewer posed STAR questions, research them.
      Répondre à cette question