J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez EY (Paris) en mai 2016
Entretien
L'entretien était composé de plusieurs rounds de séléctions pour un stage audit suite à école de commerce. L'entretien était structuré en 3 parties: tests psychotechniques, entretien individuel, et entretien en groupe
Force les gens à passer devant un ordinateur pour l'assessement center, avec des questions qui n'ont aucun sens, et met fin au process sans jamais avoir vu un être humain (déplacement dans leurs bureaux obligatoire)
J'ai déposé ma candidature pour un stage PFE, après quelques semaines j'ai reçu un test en ligne que j'ai passé ( questions techniques selon le sujet.... ), après un mois j'ai reçu un mail pour passer un entretien avec un manager
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi EY ? et d'autres questions techniques relatives au sujet choisi
Un entretien qui a eu lieu à distance.
D'abord par un échange téléphonique et ensuite avec RH. Tout le monde était très gentil. L'entretien avec RH s'est plutôt bien passé.