J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez EY en déc. 2012
Entretien
1 Aptitude test asking questions about the job role.
2 Group discussion on a general topic
3 HR round which is usually to check your communication and confidence
4 Technical round of interview by a AM/Manager
5 Technical round if interview by a Senior manager
Straight forward and easy was two interviews and they had great communication on both and also asked practical questions to gauge your technical knowledge as well as try see if you’re the right fit for the team
Envoi candidature
Entretien téléphonique
Tests anglais
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Le processus de recrutement a commencé par l’envoi de la candidature, suivi d’un entretien téléphonique de préqualification. J’ai ensuite passé un entretien technique avec l’équipe, puis un entretien final avec les RH.