J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Continental (Fort Mill, SC) en mai 2018
Entretien
I was called by HR, just asking when I could come one site. They were planning a full day of interviews and wanted to gather all candidates. No official phone interview occurred. When I got there I found out it was a group style interview with individual and group activities. It was very odd to interview along side other candidates for the same role. Someone in HR probably got a promotion over this style. Overall there were no technical questions. None about previous work just the typical HR style "describe a difficult team member type"
Overall there were a lot of red flags, the rushed interview made it seem like they just wanted a warm body, the lack of any technical questions made it appear more sales. And the HR style group interview was very off putting, everyone is trying to be the leader.
J'ai passé un entretien chez Continental (Hannover)
Entretien
Auch wenn mein bisheriger beruflicher Hintergrund eher entwicklungsnah ist, sehe ich meine Zukunft bewusst im serviceorientierten Bereich. Ich bin motiviert, meine Kenntnisse gezielt in diese Richtung weiterzuentwickeln und aktiv zum technischen Service und zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Begrüßung und Small Talk (5–10 Minuten):
Lockeres Gespräch zum Einstieg, z. B. über die Anreise oder das Wetter.
Ziel: Eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Vorstellung des Unternehmens (5–15 Minuten):
Der/die Gesprächspartner stellen das Unternehmen, das Team oder die Abteilung vor.
Informationen über Produkte, Projekte oder die Unternehmenskultur.
Selbstpräsentation des Bewerbers (5–10 Minuten):
Du stellst dich selbst vor: Ausbildung, Berufserfahrung, aktuelle Tätigkeit.
Warum du dich beworben hast und was dich motiviert.
Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation (10–20 Minuten):
Rückfragen zu Stationen im Lebenslauf.
Fragen zu deinen Kompetenzen, Erfolgen, Wechselmotiven.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Continental
Entretien
Need to go thru online assessment before an interview. Current salary slip which is subjected to confidentiality agreement insisted to be submitted either on first or second interview. Interview questions more to describing experience you have instead of checking on technical knowledge & skills you can offer.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Weakness & strength (more like managerial role) instead of technical knowledge
Very smooth, easy questions and nice work installation. Questions about personality and work focus. Work car possible provided. There were 4 phases, 1 in group other alone with hr, personality test and the last with the boss.
