Travailler chez Continental | Glassdoor.be

Présentation de Continental

Hannover (Allemagne)
Plus de 10.000 employ�s
1871
Entreprise cot�e en bourse (CTTAY)
Activités diverses de fabrication
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Robert Bosch, Aptiv, Micron Technology
Rejoindre Continental c'est rejoindre un des premiers équipementiers automobile au monde, soit quelque 245,000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays et marchés, unis par la vocation de rendre la mobilité ... En savoir plus

Avis sur Continental

3,9
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
741 Évaluations
  • « Mon retour d'expérience sur Continental »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Continental à plein temps

    Avantages

    Bonnes conditions de travail (télétravail,..)
    Entreprise qui cherche à innover en permanence

    Inconvénients

    Gestion de carrière à optimiser

Voir les 2.677 avis

Entretiens chez Continental

Expérience

Expérience
56%
22%
22%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
11%
11%
11

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Toulouse (France)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé un entretien à Continental (Toulouse (France)) en janvier 2016.

    Entretien

    Entretien Classique en 3 étapes:
    - entretien avec les fonctionnels
    - entretien RH
    - Test anglais

    Personnes sympathiques. Toutefois, on ne vous préviens pas tout de suite que vos prétentions salariales sont bien éloignées de ce que l'entreprise peut proposer, de fait la déception peut être grande lors de la proposition salariale. (salaires en dessous du marché, on repart tout en bas de la convention métallurgie même avec de nombreuses années d'expérience dans d'autres entreprises)
    De plus, on vous demande vos anciennes fiches de salaire... ce qui est un peu limite.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 667 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Continental

  • Forbes magazine’s list of America’s Best Employers(267), Forbes Magazine, 2015
  • World’s Most Admired Companies, Fortune, 2018
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Continental
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