J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Continental (Bengaluru) en mai 2011
Entretien
There was a technical interview with 2 head of departments followed by an HR interview with a senior HR executive. The technical interview was conducted in a very friendly manner. Where I failed to answer, they would help etc. The questions were easy. Simple questions about C, C++, UML, OOAD and Java.
The HR interview was like a grilling session. Mostly questions about how to manage in the international situation of the workplace, people from all around the world and how to fit in. How to deal such a situation and so on. Asked in a very hostile manner.
Questions d'entretien [2]
Question 1
Questions on overloading, class diagrams for a automotive cluster.
Mise en situation réelle face à un problème, questions techniques, presentation de sa solution via diapositives powerpoint.
2 Entretiens, le premier est l’entretien rh, le deuxième est celui qui est technique
J'ai passé un entretien chez Continental (Hannover)
Entretien
Auch wenn mein bisheriger beruflicher Hintergrund eher entwicklungsnah ist, sehe ich meine Zukunft bewusst im serviceorientierten Bereich. Ich bin motiviert, meine Kenntnisse gezielt in diese Richtung weiterzuentwickeln und aktiv zum technischen Service und zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Begrüßung und Small Talk (5–10 Minuten):
Lockeres Gespräch zum Einstieg, z. B. über die Anreise oder das Wetter.
Ziel: Eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Vorstellung des Unternehmens (5–15 Minuten):
Der/die Gesprächspartner stellen das Unternehmen, das Team oder die Abteilung vor.
Informationen über Produkte, Projekte oder die Unternehmenskultur.
Selbstpräsentation des Bewerbers (5–10 Minuten):
Du stellst dich selbst vor: Ausbildung, Berufserfahrung, aktuelle Tätigkeit.
Warum du dich beworben hast und was dich motiviert.
Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation (10–20 Minuten):
Rückfragen zu Stationen im Lebenslauf.
Fragen zu deinen Kompetenzen, Erfolgen, Wechselmotiven.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Continental
Entretien
Need to go thru online assessment before an interview. Current salary slip which is subjected to confidentiality agreement insisted to be submitted either on first or second interview. Interview questions more to describing experience you have instead of checking on technical knowledge & skills you can offer.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Weakness & strength (more like managerial role) instead of technical knowledge
