Eerst een gesprek met HR van de firma. Deze geeft legt dan ook direct of enkele weken hierna als het eerste gesprek goed is enkele testen af. Als de testen goed zijn krijg je na enkele weken telefoon dat je op 3de gesprek mag komen. Dan volgt het gesprek met je eventueel toekomstige dienstchef. Indien dit gesprek goed is krijg je ofwel direct of enkele weken later een contract en de arbeidsvoorwaarden aangeboden.

Je krijgt eerst een gesprek met selectie. Nadien moet je enkele testen uitvoeren. Zijn de standaard RAL testen die je online kan oefenen. Ook inhoudelijke proef die, mits je wat kennis hebt van ICT, niet zoveel voorsteld. In geval dat dit positief wordt er een gesprek met de aanwervende chef ingepland. Die uiteindelijk zal beslissen of je wordt aangeworven of niet.