Las preguntas que se me hicieron durante la entrevista eran pertinentes y desafiantes de una manera positiva. En lugar de simplemente hacer preguntas de sí o no, el entrevistador utilizó preguntas abiertas y situacionales para comprender mejor mi experiencia y cómo podría aplicar mis habilidades en el puesto. Esto me permitió mostrar una visión más completa de mis capacidades y enfoque.

Me contactaron para una entrevista grupal y la realicé presentando lo mismo que ya había puesto en mi currículum. Después me confirmaron que pasé esa etapa, y me dijeron que en ese lapso me iban a ofrecer un trabajo. Sin embargo, me resultó una organización extraña, porque te hacen una oferta y luego te dicen que no hay más vacantes, o la propuesta dura apenas 24 horas. Fue una experiencia un poco confusa.