Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carriĂšre

      DĂ©couvrez votre salaire potentiel, dĂ©crochez des emplois de rĂȘve et partagez vos tĂ©moignages de maniĂšre anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Capgemini

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associĂ©es: Avis sur Capgemini | Offres d’emploi chez Capgemini | Salaires chez Capgemini | Avantages sociaux chez Capgemini
      Entretiens chez CapgeminiEntretiens d’embauche pour SAP Data Migration SME chez CapgeminiEntretien chez Capgemini


      Glassdoor

      • À propos
      • RĂ©compenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • RĂšgles de la communautĂ©
      • Conditions d'utilisation
      • ConfidentialitĂ© et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • CarriĂšres
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des derniĂšres opportunitĂ©s et profitez de conseils d’initiĂ©s en suivant les entreprises de vos rĂȘves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour SAP Data Migration SME

      6 nov. 2025
      Candidat Ă  l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Capgemini

      Entretien

      first round was virtual and second round was face to face . 3rd HR round and got Rejected in HR during the salary negotiation. When organization knows the candidate expectations, why should they arrange interview and waste the time 😕

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      About roles responsibilities and leading experience
      Répondre à cette question
      1