3 étapes dont 3 entretiens avec des personnes différentes, entretien téléphonique et physique Présentation de l'entreprise, présentation du candidat, questions, motivations, Anglais Questions sur l'entreprise (se renseigner avant), présentation des missions, questions ressources humaines, présentation de l'agence

plusieurs entretiens avec différentes personnes . Une première fois au telephone une seconde fois par Visio. process plutôt rapide et fluide. parfois entretien technique avec une nouvelle personne quand cela est nécessaire