1er entretien : RH (motivation, connaissance de l'entreprise) 2e entretien : Présentation ~30min de l'étude de cas préparée au préalable, puis 15 min de questions, et 15 de free talk 3e entretien : Entretien fit avec le lead, réponses aux questions du candidat

Quatre entretiens à distance (équipe RH puis manager puis entretien technique et enfin avec l'équipe). Tous dans un temps assez cours avec des retours pertinents. Très bon process, et bon retour. Je recommande