Processo em várias etapas: RH, equipe e liderança local e global. Entrevista longa e bem exploratória sobre as competências e habilidades dos candidatos. Foco nos valores da empresa. Primeira entrevista parte em português e parte em inglês. Última entrevista 100% inglês.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Conte uma situação em que você teve comunicar um atraso ou não cumprimento de prazo.
