FAQ sur les entretiens d'embauche chez BNP Paribas
Les candidats postulant à un poste comme Conseillère Clientèle chez BNP Paribas attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 62,5 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Conseillère Clientèle chez BNP Paribas incluent :
Présentation: 20 %
Test des compétences: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Test de personnalité: 20 %
Casier judiciaire: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez BNP Paribas
Entretien
Le processus de recrutement commence par un entretien de présélection avec la RH, puis un test psychotechnique à effectuer en ligne et enfin un dernier entretien opérationnel avec le manager.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Présentez votre parcours scolaire et vos expériences professionnelles.
j'ai postulé en ligne,, test en ligne reçus, puis entretien en présentiel sur place avec un manager et une personne des RH. j'ai passé un seul entretien puis j'ai reçu une réponse le lendemain
J'ai passé un entretien chez BNP Paribas (Chessy, Île-de-France)
Entretien
- candidature sur internet
- tests à effectuer à distance (logique, français et questions de mise en situation)
- entretien visio RH (1 heure environ)
- RDV physique avec 2 managers
J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez BNP Paribas
Entretien
échange constructif avec des mises en situation permettant de simuler certaines situations. La personne était à l'écoute, attention au questions pièges, important de bien préparer l'entretien notamment sur l'entreprise et les codes de conduite à tenir