Court entretien téléphone avec le chargé de recrutement (sympathique avec pleins de bon conseils pour la suite du recrutement) puis entretien en agence. Embauche très rapide (moins d’une semaine pour ma part).

entretien téléphonique suivit d'un entretien physique au cours duquel sont précisés les points abordés lors de l'entretien précédent. Interlocuteur à l'aise qui met en confiance le candidat. exposé d'un cas pratique afin de jauger les réactions du candidat à la mise en situation.