Eerst was het een kennismakingsgesprek, waarbij er standaard vragen over jezelf werden gesteld en je motivatie. Daarna werd er over gegaan naar een individuele business case. Hiervoor kreeg je een uur voorbereidingstijd en daarna een uur om te presenteren. Dit was niet makkelijk, maar de interviewer begeleidt je door de case. Na de case krijg je feedback en worden er nog een aantal vragen door een HR manager gesteld.

Sollicitatie met partner/vennoot: Gevalsstudie met achteraf een interview. Gevalsstudie: analyseren, identificeren van problemen en oplossingen aanreiken op basis van data interview: algemene vragen, motivatie, talenkennis Interview met recruiter: algemene vragen Valt allemaal heel goed mee