De sollicitatieprocedure start met een online gesprek met de recruiter. Na deze ronde vind er digitaal of op kantoor een gesprek plaats met HR en de hiring manager. Het kan zijn dat er daarna nog een gesprek plaatsvindt waar ook teamleden bij aanwezig zijn. Na deze ronde is de business case. Als die die succesvol maakt krijgt je een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Das Gespräch war sehr nett. Alle waren gut vorbereitet, professionell, kompetent und sympathisch. Es wurden typische Standardfragen gestellt. Es gab auch einen interaktiven, praktischen Teil (Vorbereitung Studie, Account Plan und Selbstpräsentation).