Very quickly (w/o knowing too much about the job/company they were recruiting for) jumped to what would be the salary expectation. When trying to delay the response on salary the recruiter was not interested, trying only to see if they can fit in a number.

muy buena predisposición del entrevistador, concreto, fue al punto y lo importante. Expuso su opinión con las fortalezas y debilidades del candidato. La reunión fue por teams y funciono perfecto, generó buen clima durante la entrevista.