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810 Avantages
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Mis à jour le 4 janv. 2020

Je travaille chez Adecco à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Personnel trés acceuillant , bon équilibre travail / vie privée
Inconvénients
Accés en transport public un peu compliqué

J'ai travaillé chez Adecco à temps plein plus de 3 ans
Avantages
Idéal pour ceux qui ne veulent pas s'engager pour le long terme.
Inconvénients
Les contrats journaliers, plus de vie sociale, horaires fatiguantes

J'ai travaillé chez Adecco à temps plein
Avantages
Bonne formation Bonne ambiance avec les collègues Package salarial avec plusieurs avantages intéressants
Inconvénients
Il y avait beaucoup de pression

Je travaille chez Adecco à temps plein
Avantages
Ambiance ridicule Nulle 0 esprit d’équipe
Inconvénients
Management mauvais Concurrence entre collègues Société non flexible

Je travaille chez Adecco à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
- package salarial : CR, EC, assurance hospi et groupe, etc.
Inconvénients
peu d'évolution en terme de hierarchie ou financier

J'ai travaillé chez Adecco à temps plein plus de 3 ans
Avantages
Dynamisme et enthousiasme, laisse place à l'initiative.
Inconvénients
Je n'en connais pas. J'ai bcp apprécié mon passage chez Adecco.

J'ai travaillé chez Adecco à
Avantages
Très réactifs et très agréables
Inconvénients
Ils préviennent souvent à la dernière minute

J'ai travaillé chez Adecco à temps plein plus de 3 ans
Avantages
Esprit initiative, ambiance jeune et fun
Inconvénients
Pas vraiment d'inconvénients à noter

J'ai travaillé chez Adecco à plus d'un an
Avantages
Société qui engage facilement des jeunes diplomés Possibilité de mobilité interne
Inconvénients
Salaire et avantages médiocre Politique de rémunération inexistante

J'ai travaillé chez Adecco à temps plein plus de 3 ans
Avantages
Possibilité de proposer des projets et de les réaliser
Inconvénients
Marges très basses = Pas de budget, besoin de constamment refaire approuver les dépenses, compliqué de recruter Mainmise de la finance sur le business Les employés ont des titres bas alors qu'on leur en demande beaucoup plus Les employés sont sous payés Business extrêmement volatile qui répond aux moindres fluctuations économiques, difficile d'avoir de la continuité dans les actions Pression constante sur les... employés, de nombreux burn out
DéroulerConseils à la direction
Revoir les procédures d'attribution de budget
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