1. Appel téléphonique (convocation pour entretien sur teams)
2. Entretien de 30min : discussion de vos précédentes expériences ( le recruteur essaye d'aligner vos précédentes expériences aux tâches et missions du poste) et presentation de l'opportunité.
Entretien simple, échange constructif.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Vos prétentions salariales ?
Dans quel poste vous vous voyez dans 5 ans ?