J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Accenture en mai 2022
Entretien
Esperienza davvero pessima. Processo di selezione strutturato come segue:
- Chiamata da HR per chiedere disponibilità, mi era stata proposta una sede e possibilità di lavorare full remote
- Colloquio di gruppo con presentazione azienda e piccolo test di gruppo.
- Colloquio tecnico che ha ben poco di tecnico. Mi viene parlato di sedi e posizioni completamente diverse rispetto a quelle di cui si era parlato nei precedenti meeting e non si fa riferimento alla possibilità di full remote.
- Chiamata da HR per offerta in posizione iniziale, non facendo riferimento a quanto detto nel colloquio tecnico. Offerta di 30 mesi in apprendistato.
Tanta disorganizzazione e poco collegamento tra le varie aree, dato che anche loro non sembrano sapere per cosa si è candidati né le sedi o se sia o meno possibile lavorare da remoto.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Organizzare una presentazione per 70 potenziali clienti con un budget di 10000 euro
Nel colloquio tecnico nessuna domanda davvero tecnica
J'ai passé un entretien chez Accenture (Schaerbeek, Bruxelles)
Entretien
3 months of process to freeze the role at the end. I went traumatized and will never applied again for a role at Accenture.
No respect towards candidate, didn’t even have a feedback at my final interview, my HR was in pain to be in touch with the hiring manager (???)
Candidatura online
Dopo aver inviato il CV tramite il portale di Accenture o LinkedIn, il team di reclutamento effettua uno screening iniziale per valutare l'idoneità al ruolo.
Assessment online
Test di logica e matematica: Valutazione delle capacità analitiche e di problem-solving.
Test tecnico: Domande su SQL e linguaggi come Python o R.
Case study (opzionale): Analisi di un dataset per trarre insight utili.
Colloquio tecnico
Un colloquio approfondito con il team tecnico per verificare:
Competenze in machine learning, statistica e data analysis.
Capacità di scrivere codice e query SQL.
Risoluzione di un caso pratico legato a problemi aziendali.
Colloquio HR
Valutazione delle soft skills e del fit culturale con Accenture, attraverso domande su esperienze pregresse, capacità comunicative e motivazioni personali.
Offerta di lavoro
In caso di esito positivo, viene presentata un'offerta con dettagli su stipendio, benefit e opportunità di crescita.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Accenture (Milan)
Entretien
Il processo di selezione prevede tre colloqui: il primo è un incontro generale con una recruiter della durata di 2 ore; il secondo è un colloquio tecnico con il manager del dipartimento di 30 minuti; infine, un colloquio motivazionale con un senior manager di 1 ora.