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      Entretien pour Leadership Development

      27 avr. 2017
      Employé (anonyme)
      Austin, TX
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez AT&T (Austin, TX) en nov. 2015

      Entretien

      Online over a self-recorded video with submission, 5 questions, You got 2 minutes to record your answer and you only got one do-over per question , They had a video of current employees reading the question

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about a time where you were out of your comfort zone.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Leadership Development chez AT&T

      Entretien pour Leadership Development

      21 oct. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Dallas, TX
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez AT&T (Dallas, TX) en oct. 2016

      Entretien

      First interview is in person on campus. It is relaxed and full of behavioral questions but there is leeway to talk about experiences and other things. The second interview is online with prerecorded questions and you have 3 seconds before you give a 2 minute reply. Third round is at the location of the internship - this part is the hardest but most fun.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us about a time where you had to be honest and the after affects were not what you expected?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Leadership Development

      26 mars 2011
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez AT&T en mars 2011

      Entretien

      I think they wanted college kids with absolutely zero real work history, that is worked at Starbucks or waited tables through college. I had relevant business experience while in school, and I think I was far too advanced for my recruiter. Dumb it down. This company is not that selective.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      What do you want to work for AT&T?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Why do you want to get into sales?
      Répondre à cette question

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