Le/La Category Associate rapporte au Category Manager. Ses responsabilités incluent le développement de stratégies pour une ou plusieurs sous‑catégories, le maintien de relations positives avec les fournisseurs, la coordination avec les équipes internes concernant leurs besoins d’approvisionnement, ainsi que l’exécution de procédures de strategic sourcing et de mise en concurrence.

a. Développer proactivement une stratégie de sous‑catégorie

• Développer et mettre en œuvre une vision stratégique et un plan d’action pour la sous‑catégorie concernée (en collaboration avec les équipes transverses) afin de générer des avancées, stimuler l’innovation et évaluer les risques potentiels.
• Réaliser des études de marché et des analyses fournisseurs afin d’identifier les tendances et les opportunités.

b. Définir la stratégie de marché et développer le panel de fournisseurs

• Réaliser des analyses approfondies du marché, des analyses fournisseurs et des benchmarks afin d’améliorer la compréhension du marché.

c. Assurer le Supplier Relationship Management

• Développer et renforcer les relations avec les fournisseurs clés afin de garantir une communication claire, instaurer un climat de partenariat et assurer le respect des niveaux de service, de qualité, de livraison et de coûts convenus contractuellement.
• Gérer le plan d’action SRM, incluant les visites fournisseurs, les rapports de performance, les réunions de revue, les audits et le respect des processus internes.

d. Assurer le Risk Management

• Évaluer et gérer les risques associés à la sous‑catégorie, tels que les ruptures dans la chaîne d’approvisionnement, la volatilité des prix ou la conformité réglementaire.
• Développer des stratégies de mitigation des risques, établir des plans de contingence et suivre les conditions du marché afin d’anticiper les risques potentiels et garantir la continuité des approvisionnements.

e. Renforcer la collaboration transversale et l’engagement des parties prenantes

• Collaborer avec divers acteurs internes, tels que les BU Leads, Finance, Operations et Legal, afin d’assurer l’alignement avec les objectifs de l’organisation et de garantir une orientation client interne optimale.

f. Agir comme acheteur pour les achats et fournisseurs concernés

• Exécuter un processus de sourcing efficace afin de s’assurer que les sources d’approvisionnement adéquates sont évaluées et sélectionnées pour répondre aux besoins de l’organisation.
• Négocier des accords‑cadres, des clauses de confidentialité, des standards de service et d’autres contrats fournisseurs afin de garantir une haute qualité, d’apporter de la clarté, d’obtenir des coûts compétitifs, de documenter les échéances et de réduire les risques.

• Vous êtes titulaire d’un master en Supply Chain Management, Business Administration ou dans un domaine connexe.
• Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en purchasing et en sourcing
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance du Français et/ou du Néerlandais
• Vous possédez une expertise approfondie dans les domaines suivants :
• Expertise du marché fournisseurs dans la catégorie
• Analyse des coûts et stratégies d’optimisation des coûts
• Méthodologies de strategic sourcing et de procurement
• Gestion de la relation fournisseurs (Supplier Relationship Management)
• Approvisionnement éthique et pratiques de responsabilité sociale
• Connaissance end‑to‑end du processus d’achat
• Gestion contractuelle
• Vous disposez de fortes compétences analytiques et d’un esprit critique développé.
  Vous avez démontré votre capacité à diriger et exécuter des projets au sein d’un département achats, ainsi que des initiatives transversales de grande envergure impliquant plusieurs équipes et parties prenantes.
• Vous maîtrisez Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word.
  Vous êtes familiarisé(e) avec les outils d’analyse de données et les plateformes de procurement modernes.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient.
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
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