Avis sur Mondelēz International

Mis à jour le 30 avr. 2020

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3.8
79%
Recommandent à un ami
92%
Approuvent le PDG
Mondelēz International CEO Dirk Van de Put
Dirk Van de Put
291 évaluations
  1. « Stratégie avant tout »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Mondelēz International à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Environnement international avec des opportunités Possibilité de bien progresser pour les personnes qui s'investissent Le Salaire et les avantages sont attractif

    Inconvénients

    Le maître mot est la finance et l'humain passe bien Apres. Société qui change beaucoup au grès des reventes de produits et des fusions

    Continuer à lire
    Mondelēz International2017-03-06
  2. « Très bonne société »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Opérateur sur ligne de production à Charleville-Mézières
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Mondelēz International à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    - Cadre de travail très sympathique, collègues avenants. - Hiérarchie très à l'écoute - De belles primes et paniers cadeaux avec la possibilité de racheter les invendus

    Inconvénients

    - Les horaires (2x8 ou de nuit)

    Mondelēz International2020-04-30
  3. « Très bon groupe »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Supply Chain Manager à Saint-Quentin, Picardie
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Mondelēz International à temps plein

    Avantages

    Bon salaire et primes Possibilité d'évoluer rapidement en tant que junior Exigences fortes qui aident à progresser Moyens mis en place pour accompagner la performance Tend vers un management collaboratif (à l'écoute, qui incite les initiatives et l'autonomie)

    Inconvénients

    Très centré sur les profits Peut rechercher les résultats court terme au dépend du long terme Activités pas en lien avec les enjeux actuels (obésité, écologie,..)

    Mondelēz International2020-04-21
  4. « Enrichissant »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Mondelēz International à temps plein

    Avantages

    Autonomie, salaire, école de vente, négociation

    Inconvénients

    Client fermés attiré uniquement par les cadeaux fournisseurs

    Mondelēz International2020-03-10
  5. « Bonne ambiance »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Catégory manager à Clamart
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Mondelēz International à temps plein

    Avantages

    Environnement jeune et stimulant De belles marques à forte notoriété

    Inconvénients

    Poste trop spécialiste et peu responsabilisant

    Mondelēz International2020-03-13
  6. « Bonne expérience dans l’ensemble »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Clamart
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mondelēz International à temps plein plus d'un an

    Avantages

    package rémunération intéressant salle de sport

    Inconvénients

    Peu d’évolution de carrière Beaucoup de CDD Beaucoup de plan de réorganisation et suppression de poste

    Mondelēz International2020-03-08
  7. « Senior Project Manager »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Project Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mondelēz International à temps plein

    Avantages

    Bonne ambiance, avec un bon Équilibre travail/vie privée

    Inconvénients

    Je n'ai trouvé aucun invonvénient

    Mondelēz International2020-02-21
  8. « Bonne boite »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Cariste à Satolas-et-Bonce
    Recommande
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Mondelēz International à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    Prime vacances intéressement participation colis de noël

    Inconvénients

    Cadence infernale encadrement qui met sous pression travail en température dirigée

    Mondelēz International2020-02-12
  9. « très bonne école pour commencer »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - RRH à Clamart
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Mondelēz International à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Process clairs et robustes. Bon package Formation

    Inconvénients

    Lenteur de certaines prises de décision Politique et compétition

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    Mondelēz International2020-02-05
  10. « Une grosse machine, de belles marques, en perpétuelle transformation. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Mondelēz International à

    Avantages

    Salaire + benefits légèrement au dessus du marché Des changements de postes très rapides dûs aux réorganisations régulières (tous les 2 ans) Responsabilisation et autonomie donnée aux collaborateurs

    Inconvénients

    Une culture d’entreprise encore en construction car entreprise qui est le fruit de la fusion de plusieurs sociétés (Kraft/LU/Cadbury) Beaucoup de personnes font du dépassement de fonctions, des in charges et se retrouvent en surcharge.

    Mondelēz International2020-02-03
81 avis trouvés