Rejoignez notre équipe Performance pour un stage de 4 à 6 mois à compter de septembre 2026

INNOVATEUR *STRATEGE * PEOPLE DEVELOPER * INTEGRATEUR * ENTREPRENEUR

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.

La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 90 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour plus de 40 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent à une diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.

Chez L'Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd'hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.

Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 individus répartis dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ;du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRECETTE AVENTURE ?

Rejoignez notre équipe Performance/Reliability & Project Management en tant que stagiaire Ingénieur Amélioration continue & Performance industrielle

Qui sommes-nous ?

Première usine carbone neutre du groupe en 2009,déclarée usineWaterloopdepuis janvier 2019, l'usine de L'Oréal Libramont est l'une des 38 usines du groupe L'Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.

Vous recherchez une expérience professionnelle qui vous permettra de participer au développement de l'industrie 4.0 à travers la révolution digitale dans le domaine de la production. Vous souhaitez vous révéler au sein d'une entreprise aux valeurs fortes qui cultive une ambiance familiale et relever des défis dans un groupe international.

VOS MISSIONS : AU CŒUR DE LA PERFORMANCE

Directement rattaché(e) au service Performance/Reliability & Project Management, vos missions s'articuleront autour de trois piliers majeurs :

• Standardisation & Performance Lignes (VNR) :
• Collecter, identifier et animer les Valeurs Nominales de Réglage (VNR) sur nos lignes de production pour garantir une stabilité optimale des procédés.
• Optimisation Logistique & Maintenance :
• Réaliser un état des lieux complet du magasin de pièces de rechange.
• Classifier le stock (Valeur / Criticité / Fréquence) et piloter la gestion de l'obsolescence.
• Optimiser les flux de picking et la mise à jour du catalogue photos de l'outil de GMAO
• Excellence Opérationnelle & Lean Management :
• Déployer et animer des chantiers 5S sur les zones de conditionnement, fabrication et/ou flux.
• Réaliser des chrono-analyses sur les lignes de conditionnement pour soutenir les montées en cadence.

VOTRE PARCOURS D'APPRENTISSAGE

Ce stage vous permettra de développer :

• Une expérience enGestion de Projeten milieu industriel.
• Votrecapacité de synthèseet votre esprit d'analyse face à des problématiques terrain.
• L'utilisation d'un logiciel de GMAO
• Vous mettrez en pratique les méthodologies (chantier 5S, chrono-analyses, etc.) pour optimiser nos flux et nos postes de travail.
• L'Analyse de la Performance (KPIs) : Calcul et remontée d'indicateurs clés (TRS - Taux de Rendement Synthétique, Valeur Ajoutée...),
• La Résolution de Problèmes : Vous développerez une approche structurée pour identifier les causes racines des dysfonctionnements et proposer des solutions durables et innovantes.

Compétences :

• Formation : Étudiant(e) en Master (École d'Ingénieur ou Université)- Stage de fin d'études de six mois.
• Compétences techniques : Vous avez une première approche de la gestion de projet et un intérêt marqué pour les équipements techniques.
• Systèmes : Connaissance Excel, Power BI, GMAO (AQ MANAGER)
• Goût du Terrain: Personne pragmatique qui aime être au contact des opérations.
• Agilité: Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux imprévus.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce poste vous intéresse, envoyez nous votre candidature !

Le processus : un premier entretien RH. Si cet entretien est concluant, un second entretien sera organisé avec le manager. Nous donnons réponse dans la semaine qui suit l'entretien.