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Avis sur Yell

Dernière mise à jour : 17 avril 2018
306 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

4,3
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Yell UK CEO Richard Hanscott
Richard Hanscott
188 Évaluations

306 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Superb Place to Work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Learning and Development
    Employé actuel - Learning and Development
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Yell à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Yell is the best place I have ever worked. Brilliant salaries, incentives and rewards and the support is phenomenal.

    Inconvénients

    Corporate bonus structure could be better, sales bonus is amazing.


  2. « length of service in the business »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Telesales - Belfast, Irlande du Nord (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Telesales - Belfast, Irlande du Nord (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Yell à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    rewarding, flexible, understanding, challenging, satisfying

    Inconvénients

    there are no real cons to my job

  3. « Value & Earning Potential »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Digital Account Manager - Leeds, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Digital Account Manager - Leeds, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Yell à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Great earning potetnial / feel valued / freedom to manage territory in the way that works for me as long as I'm doing the job / good benefits / plenty of incentives

    Inconvénients

    Long hours ... but if you want the big bucks :)

    Conseils à la direction

    Keep letting us be focussed on selling, don;t weigh us down with admin :)


  4. « Nothing but a great experience so far! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Product - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Product - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Yell à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    The interview process was efficient and I had continuous contact and feedback throughout. Now that I've started working here, the people seem lovely and really focused and motivated. Lovely atmosphere. You get the feeling that everyone really loves working here!

    Inconvénients

    Nothing I can think of!...

    Conseils à la direction

    Keep up the good work!


  5. « Telesales Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - TeleSales Manager - Birmingham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - TeleSales Manager - Birmingham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Yell à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Great forward thinking company. Great products, great people. Very rewarding.

    Inconvénients

    Nothing to add in this column


  6. « It was true !!! Its a great company to work for... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Telesales Account Manager - Birmingham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Telesales Account Manager - Birmingham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Yell à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Ok wow... 2weeks in so far and already won £250 and a brand new ipad as a incentive for reffering someone else... currently in training phase, and its very organised ans at a steady pace.. professional environment and the staff make you fee welcome and are very good at thier job for training others.. lovely office and great people.. i am loving it

    Inconvénients

    Nothing so far at all and thats the honest truth !! Im only in training phase atm but since i have joined everything has been so smooth.. from applying, to phone interview, throughout interview phase and assesments till training, very impressed no cons so far

    Conseils à la direction

    So far i would say keep the process the same its great


  7. « Fantastic not just No 1 in digital marketing but in colleague support too »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - TELESALES Representative - Birmingham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - TELESALES Representative - Birmingham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Yell à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    World class training/trainers
    World class recruitment process
    Great facilities
    Great products
    If you prepared to work hard the rewards are evident
    Great managment

    Inconvénients

    none to share great company

    Conseils à la direction

    The support is fabulous long may it continue

  8. « Sales manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Premise Sales Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Premise Sales Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Yell en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Real professionalism, some great products

    Inconvénients

    Micro managements and lack of trust for good staff to just get on with it. Not family friendly, although it tries to make it out it is. You are still made to feel you are an inconvenience if you have a family. Some areas are good but mine was very 1990's style management.

    Conseils à la direction

    Please stop the revolving door of recruitment, if someone is hitting 95% plus of their target and you are paying them bonus for it, as a business you must be making money from them, why then put pressure on them and potentially manage them out. Surely this costs far more money in recruitment and training.


  9. « Excellent place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Marketing Consultant - Belfast, Irlande du Nord (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Senior Marketing Consultant - Belfast, Irlande du Nord (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Yell à temps partiel (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    I am able to work from home which is brilliant so it cuts out travelling time and I have more time to spend with my children.

    Inconvénients

    Pressure of juggling several plates at once can be stressful at times.

    Conseils à la direction

    Keep doing what you are doing we have an excellent management team in Belfast.


  10. « Challenging Environment »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Yell en Contrat Permanent

    Avantages

    - Flexible
    - Fair Salaries
    - Opportunity to develop
    - Incredibly creative & innovative environment
    - Plenty of opportunity to give your opinion and views

    Inconvénients

    - False culture
    - Too many changes without forward planning or thinking
    - Senior leaders are unprofessional and gossipy

    Conseils à la direction

    Throughout my time at Yell I had no confidence in the senior leadership team that they had a clear plan in place to turn the company around, they are unprofessional in approach and make rash decisions without real thought.

    The company holds alot of pride which means they can be afraid to push boundaries.


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