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Avis sur SThree

Dernière mise à jour : 27 juin 2018
266 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,4
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
SThree CEO Gary Elden
Gary Elden
157 Évaluations

266 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « boeuf »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez SThree en Contrat Permanent

    Avantages

    Aucun , c'est les mêmes que chez les autres employeurs

    Inconvénients

    en travaillant dans les position administrative il n'y a aucune possibilité de carrier

    Conseils à la direction

    changez vos RH

    Réponse de SThree

    23 avr. 2018 – Employer Brand Manager

    Merci d’avoir pris le temps de laisser un commentaire. Nous regrettons de voir que votre carrière chez SThree ne soit pas allée dans le sens que vous auriez souhaité. Nous offrons beaucoup de... Voir plus


  2. « Avis mitigé »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SThree en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Système de formation intéressant. Bien post étude

    Inconvénients

    Salaire fixe bas, pression des collaborateurs

    Réponse de SThree

    25 mai 2018 – Employer Brand Manager

    Merci d’avoir pris le temps de laisser un commentaire. Nous sommes contents de voir que vous avez aimé le système de formation et que cela vous a permis de bien démarrer votre carrière. Nous... Voir plus

  3. « Une bonne école commerciale »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Business Developer - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Business Developer - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez SThree en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Environnement dynamique, équipe internationale, culture de la meritocratie, système de bonus motivant

    Inconvénients

    Manque d’experience de certains managers, démarche commerciale assez agressive

    Conseils à la direction

    Améliorer le statut des consultants expérimentés et renforcer l’encadrement des jeunes pour limiter le turnover


  4. « Constructif »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SThree à plein temps

    Avantages

    Superbe école de formation pour recruteurs chevronnés

    Inconvénients

    Pression, peu de visibilité sur carrière, message stratégiques qui changent tout le temps

    Conseils à la direction

    Pensez moins à vous et plus à nous


  5. « Enerverende tijd! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - HR Manager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - HR Manager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SThree à temps partiel (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Vrijheid, veel mogelijkheden, leuke collega's, leuke uitdagingen, bedrijf ontwikkelt zich positief!
    Veel verandering, het is nooit saai, geen dag is hetzelfde. Ik kreeg een contract voor onbepaalde tijd toen ik met zwangerschapsverlof was en een promotie toen ik hoogzwanger was.

    Inconvénients

    Management soms iets te Engels. Veel wordt gevierd met alchohol, niet altijd prettig voor de niet drinkers.
    Mannencultuur, nog niet zo gewend aan mensen met kinderen en een privéleven. Navelstaarderig. Zou goed zijn als ze meer naar de buitenwereld kijken.


  6. « Commerciele Recruitment »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Vrijheid, ontwikkeling, doorgroei mogelijkheden , verantwoordelijkheid

    Inconvénients

    Key preformance indicators, een baan waar het werk nooit klaar is


  7. « werken bij »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Recruiter - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Recruiter - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SThree à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Zeer ambitieuze en professionale organisatie. Concrete (door)groeimogelijkheden en ruimte om te leren.

    Inconvénients

    de primaire arbeidsvoorwaarden zijn aan de lage kant. parkeren is lastig en etc. etc.

  8. « De beste leerschool voor sales professionals »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Recruitment Consultant - Amsterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - Recruitment Consultant - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SThree en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Uitmuntende opleiding, goede begeleiding van personeel, ruime en transparante doorgroeimogelijkheden

    Inconvénients

    Geen type organisatie om sales eens uit te proberen. Zonder volledige commitment red je het niet


  9. « Je eigen droom werkelijkheid laten worden »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Contractmanager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Contractmanager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SThree à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Ik had geen diploma en werd de kans geboden om als achttienjarige bij dit bedrijf te beginnen.

    Ik ben het bedrijf zeer erkentelijk. Het heeft me een leven geboden dat ik niet voor mogelijk had gehouden.

    Inconvénients

    Je moet hard werken.

    Conseils à la direction

    Geef nooit op. Er zijn kansen voor iedereen en dat maakt dit bedrijf zo bijzonder.


  10. « Het was een geweldige leerervaring met een groep toegewijde mensen. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Recruiting Consultant - Rotterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - Recruiting Consultant - Rotterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SThree en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Ze hebben echt veel moeite in hun trainingsprogramma gestopt en ze bieden een plaats waar je serieus werkend kunt leren, je kunt leren van je fouten en ze moedigen je aan om je uiterste best te doen doordat ze zelf doen waar ze voor staan.

    Inconvénients

    Door de sterke focus op KPI's draaide het soms meer om kwantiteit dan om kwaliteit, maar er is ook SINALOA (Safety In Numbers And The Law Of Averages; veiligheid in cijfers en de wet van gemiddelden). Omdat je nooit alles zult weten wat er te weten valt, omdat zelfs de klanten en de kandidaten vaak niet eens weten wat ze niet weten.

    Conseils à la direction

    Door de verandering in hoe mensen zich online/offline gedragen hebben bedrijven de kans de online/offline ruimte te beheersen en ik zou willen dat ze dat deden, zodat ze bekend kunnen staan om hun vooruitstrevendheid in plaats van om hun agressieve cowboymentaliteit. Ze zijn de beste, maar kunnen nog zoveel meer zijn.


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