Avis sur Capgemini Engineering

3,5

67 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(2 883 avis au total)
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William Rozé

70 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 52 %

Capgemini Engineering a une note de 3,5 étoiles sur 5, basée sur 2 883 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Capgemini Engineering lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

3 k avis
1,0
3 août 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Belles voitures Le nouveau bureau est plaisant, dites "open space", mais avec tout le management dans une côté du batiment, et la direction fermé dans des bureaux, donc pas très "open" à la fin et un peu divisé entre consultants et management.

Inconvénients

Interpellant que dans le plan de carrière les consultants sont les plus bas de tout, considérés presque comme des ouvriers (et traités ainsi - beaucoup de contrôles, très peu de confiance dans le consultant à faire le travail indépendamment). Le management ont apparement des objectives qui ne sont pas compatibles avec l'opérationnel des projets, surtout les projets à des prix fixes. Résultat, il est presque impossible de livrer des projets avec un profit, mais la pression est toujours la pour le faire quand même. La société vise à tout prix sur l'argent, et se foutent des consultants qui sont traités comme de la viande au marché! Il y a pas mal des vieux dinosaures sur place qui ont leurs habitudes de bodyshopping des gens, et puis placés à tout prix, un peu n'importe ou même si le rôle ne convient pas ou ne t'intéresse pas. Beaucoup des promesses, très peu par la suite. Très bien en "talk the talk", très mal en "walk the walk", et en plus ça ne les intéressent pas du tout. Cette année-ci, les vacances ont étaient annulés juste avant juin, pour que la société rentre dans le chiffre d'affaire, en payant un bonus pour ceux qui rapportent les vacances. Un coût direct qui entre dans le deuxième semestre, mais qui fait que le premier semestre est meilleur. Ce n'est pas illégale ce type d'action???

1,0
10 juil. 2018

Décevant

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

projets multiples belle équipe d'employés motivés malgré un management démotivant

Inconvénients

sous payé (1500EUR net/mois -> impossible de me loger) aucune considération pour le travail fourni ressources humaines absolument pas humaines

1,0
11 janv. 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Belle voiture de société - Formations disponibles - Assurance groupe intéressante (mais déduite du salaire)

Inconvénients

- Salaire net très faible pour les consultants junior après déduction des avantages en nature (voiture, assurance, groupe) - Temps d'intercontrat parfois très long (jusque 6 mois dans certains cas) où vous serez obligé de vous présenter au bureau pour "vous occupez au mieux" - Certaines missions consistent à rédiger la documentation pour le client - En tant que consultant, vous n'avez pas le même statut chez client par rapport à un interne

1 - 3 sur 2 883 avis

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