Avantages
L’équipe technique est composée d’ingénieurs talentueux et de managers compétents. L’environnement de travail côté technique est enrichissant, avec des collègues motivés et un bon esprit d’entraide.
Inconvénients
La gestion RH et administrative est extrêmement problématique depuis l’arrivée de la nouvelle direction RH. Mauvaise communication, manque de respect envers les ingénieurs et tentatives de créer des conflits entre les équipes et même avec la direction. Les employés subissent des pressions et du harcèlement, tandis que l’ensemble du personnel administratif semble uniquement focalisé sur le contrôle du pointage et du nombre d’heures travaillées, sans aucune flexibilité. La situation a atteint un point inquiétant, avec des restrictions absurdes comme le blocage de certaines portes pour forcer les employés à passer devant les bureaux RH afin de surveiller chaque entrée et sortie. Ce climat de méfiance et de contrôle excessif crée un mal-être général et nuit fortement à l’image de l’entreprise. Un manque total de motivation : aucune initiative de team building, aucun effort pour valoriser ou encourager les employés. L’ambiance devient pesante, ce qui impacte directement la productivité et l’engagement des équipes.