Avis sur Anheuser-Busch InBev

3,6

65 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(119 avis au total)
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Michel Doukeris

75 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 59 %

Anheuser-Busch InBev a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 119 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Anheuser-Busch InBev lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Industrie manufacturière (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

119 avis
1,0
26 oct. 2021

A éviter

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Salaire et jours de congés

Inconvénients

Turnover trop important, management incompétent qui favorise une culture d’entreprise oppressante et vicieuse. Manque total de communication entre les différents services ce qui amène beaucoup de frustration et un manque de professionnalisme. Le turnover trop important implique que les erreurs se reproduisent constamment et le manque d’expérience des jeunes managers qui recherchent l’erreur chez les autres pour cacher leur propre incompétence assurent une ambiance de travail qui est loin de la bienveillance et la collaboration, deux notions pourtant primordiales pour assurer un travail en équipe.

3,0
7 juil. 2022

Super Ecole

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Super pour jeune diplômés! -Apprentissage de l'univers entrepreneurial avec possibilités de croissance rapide à travers différents départements. -Il faut savoir faire preuve de curiosité et retrousser ses manches, mais le travail paye. Trés trés bons salaires (si bien négociés) ! -Entreprise idéale pour jeune diplômé qui veut se construire une solide base et expérience pour le futur. -Beaucoup de flexibilité quant aux horaires, très accommodant si besoin d'aller à un rdv médicale en milieu de journée ou autre. (bémol : ça dépend du manager).

Inconvénients

- Beaucoup d'heures de travail sont requises, de compétition interne. - No worklife balance, travail avec WhatsApp, peut recevoir des messages à n'importe quel moment de la journée et ne respecte pas le temps personnel de vacances (pour certain manager). Peu de limite entre vie perso/vie pro. - Manque de transparence concernant les promotions de certains et pas d'autres, grosses variations de salaires en fonction des individus, sujet très TABOO, aucune règle, à la tête du client et son pouvoir de négo. - Le Networking, la capacité à être bien perçu et la politique définissent les promotions malgré une culture dite de Méritocratie... - ZERO télétravail possible ( dépend du manager, mais c'est écrit dans le contrat) - Beaucoup de pression. - Gestion des coûts via le personnel, 1 poste devrait souvent être géré par 2 voir 3 personnes, mais vous êtes seul et délivrer quand même !

3,0
6 juil. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

gros challenge mais bonne rémunération

Inconvénients

une bande de requin qui te marcheront dessus quand ils pourront

1 - 3 sur 119 avis

Glassdoor compte 6 463 avis de salariés Anheuser-Busch InBev publiés anonymement par des employés Anheuser-Busch InBev. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Anheuser-Busch InBev est fait pour vous.