Amanhã, às 18h, te esperamos na reestreia do QuintoAndar Tech Talks! 🚀 Giulio Mastrocinque (Staff Data Scientist) e Mariana Fiuza (Staff Software Engineer) estão prontos para desvendar como a Multi-agent Conversational Platform funciona! Vamos mergulhar fundo no ecossistema de IA conversacional, na arquitetura do orquestrador e dos multi-agentes, e na camada de avaliação do sistema. Ao final, poderá trocar com nossos especialistas durante o Q&A e debater sobre os desafios práticos e trade-offs do tema. Vai perder a oportunidade de trocar com quem está na linha de frente da inovação no mercado de tecnologia? ⏯️ Acesse o link e participe ao vivo: https://youtube.com/live/XIDfCErRxTs #QuintoAndarTechTalks #DataScience #Engenharia #Multi-agentConversational #IA
O QuintoAndar Tech Talks tá de volta! 👨🏻💻 Antigo de casa, nosso Tech Meetup reúne os experts de Produto, Engenharia, Dados e Design do QuintoAndar para compartilhar e discutir grandes desafios do ecossistema de tecnologia. E nosso próximo encontro já tem data marcada: 19 de agosto, às 18h! 🗓️ Na reestreia, Giulio Mastrocinque (Staff Data Scientist) e Mariana Fiuza (Staff Software Engineer) vão nos levar para o universo da Multi-agent Conversational Platform. Eles vão desvendar a arquitetura de uma plataforma de IA multi-agente, abordando conceitos fundamentais de Lang-Graph, Langfuse e MCP, e como aplicá-los em ambientes de alta demanda. Quer participar? 📍Próxima terça, às 18h, no YouTube 🔗 Inscreva-se agora #QuintoAndarTechTalks #DataScience #Engenharia
Eles e elas finalmente chegaram - e foi muito mais brilhante do que imaginávamos! ✨ Lá atrás, fomos audaciosos e lançamos um programa de estágio com o objetivo de atrair jovens talentos excepcionais para a Engenharia, com foco intencional em diversidade. E a resposta foi incrível: mais de 30 mil inscritos orgânicos 🚀 Hoje, temos a alegria de dar as boas-vindas a 35 estagiários e estagiárias, onde 75% pertencem a grupos sub-representados, superando nossas expectativas e reforçando a diversidade como uma premissa inegociável. Na última semana, trouxemos todo o grupo para São Paulo para um onboarding imersivo na nossa cultura, nossos produtos e tecnologia, e para conhecer nosso time e liderança - um pontapé inicial para um desenvolvimento contínuo milimetricamente planejado pra brilharem ✨ A jornada está só começando, e a gente já está ansioso para ver o que nossos Brilliant Youth vão construir!
Nosso CTO Paulo Golgher trouxe seu olhar sobre o papel da Inteligência Artificial na jornada imobiliária, em um artigo publicado no MIT Review. Ele explora como a IA generativa está remodelando a forma como as pessoas buscam imóveis, personalizando a experiência, reduzindo atritos e trazendo maior segurança na tomada de decisões. E reforça: o protagonismo deve ser a experiência do cliente, não a ferramenta. Entenda mais sobre como o QuintoAndar tem usado a tecnologia para fazer cada vez mais pessoas amarem onde moram: https://mitsloanreview.com.br/ia-como-caminho-nao-como-destino-o-que-realmente-nos-levara-a-experiencia-de-moradia-do-futuro/
Por aqui a gente também tem dica boa pra quem segue procurando a tão sonhada vaga de tecnologia. Rebeca Janes Bubman (Tech Recruiter) e Luciano Holanda (Diretor de Engenharia) foram direto ao ponto em um webinar que entregou insights valiosos sobre processos seletivos em tecnologia! 🚀 Foi um encontro focado em dar as ferramentas certas para: > Se destacar em entrevistas técnicas > Aprender o que recrutadores e recrutadoras realmente valorizam > Desenvolver estratégias para mostrar seu potencial ao máximo! Essa é a nossa forma de contribuir de maneira sólida com o futuro da tecnologia. Acreditamos que o conhecimento compartilhado, de quem entende do assunto, fortalece todo o ecossistema 📚 Conte com o QuintoAndar nessa missão! Confira a gravação completa no Youtube: https://lnkd.in/deC9Qnyw
Festival Orgulhar: celebrando a diversidade e o pertencimento! 🌈💙 No QuintoAndar, a gente acredita que todo mundo merece amar onde mora e sentir que pertence. E foi com essa energia que, em pleno junho do Orgulho LGBTQIAPN+, celebramos nosso primeiro Festival Orgulhar no escritório de São Paulo, sob o tema "Raízes do Orgulho – Morar, Viver e Pertencer"✨ Nosso encontro, realizado pelo Grupo de Afinidade Orgulhar e pela área de DEI, foi um espaço de troca, escuta e inspiração sobre o direito de viver com segurança, ter um lugar para voltar e pertencer. Pra trazer ainda mais profundidade e arte a essa conversa, tivemos a presença da Casa Neon Cunha, do coletivo Capoeira para Todes e do Bloco Dramas de Sapatão. O ingresso para garantir a entrada no festival foi solidário: trazer 1 (ou mais) produtos de higiene pessoal e/ou limpeza, como forma de contribuir com a Casa Neon Cunha que faz um trabalho incrível com pessoas da comunidade em situação de vulnerabilidade 💜 Spoiler: tivemos sold-out! Confira no vídeo um pouco dessa energia que nos encheu de orgulho!
Liderança que inspira: a nossa Leadership Academy! 🚀 Que dias incríveis tivemos na nossa Leadership Academy aqui em São Paulo! 💙 Foi uma verdadeira imersão em alinhamento estratégico e desenvolvimento de liderança, com a participação de mais de 200 líderes. A gente acredita que conectar nossa liderança é fundamental. Por isso, a Leadership Academy é um ritual super importante para garantir que todos tenham as ferramentas certas para guiar suas equipes com clareza e impacto. Nesta edição, a gente fez um mergulho profundo no universo da Inteligência Artificial, explorando como a IA está remodelando o mercado e nos dando ferramentas estratégicas para inovar. Contamos com especialistas do mercado que trouxeram exemplos práticos e muitos insights valiosos sobre a aplicação da IA em outras empresas. Foi um momento de muito aprendizado e troca! Estar por dentro das inovações é essencial para continuar construindo um time vencedor e um QuintoAndar que mira alto!
Nosso primeiro relatório de Diversidade e Inclusão! 🥰 O documento traz dados e iniciativas do Grupo QuintoAndar, além de depoimentos e uma retrospectiva das nossas ações de impacto nos últimos dez anos. Também temos um olhar para o futuro, retomando as metas que nos comprometemos no nosso Manifesto de D&I até 2025. Nosso relatório também relembra passos importantes desta jornada para nos tornarmos mais inclusivos, como a adesão ao Pacto Global da ONU e aos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres. Esses resultados mostram nosso engajamento com o tema e nosso compromisso em atuar de forma intencional para fazer do Grupo QuintoAndar um ambiente mais acolhedor, diverso e inclusivo para todas as nossas pessoas. Saiba mais sobre as iniciativas do Grupo QuintoAndar em Diversidade e Inclusão: https://lnkd.in/dxkWfZqa. 💙
