Our Mission is crystal clear: lead the future of snacking
by offering the right snack for the right moment made
the right way.
This is not only our Mission. It is our growth opportunity.
Why? Snacking is the place to be! It performs significantly better than the rest of the food sector because it’s a behavior that continues to grow all around the world.
We have everything it takes to lead the future of snacking.
Description Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) is one of the world’s largest snacks companies with the mission to lead the future of snacking.
You could say our story began in 1761 with Fry’s (who produced the first modern day chocolate bar) … or when John Cadbury opened his first grocery shop in 1824 … or in 1846 with the creation of LU biscuits … or in 1901 with the production of the first Nabisco cookies. But we really came together in 2012 with the creation of Mondelēz International.
We combine the energy and passion of a new company with the strength and heritage of 100+ year-old brands - and nearly 90,000+ employees working across 165 countries. We have the scale and resources of a big organization, together with the speed, hunger, creativity and agility of a smaller company.
Mondelēz International a une note de 3,8 étoiles sur 5, basée sur 264 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Mondelēz International lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Industrie manufacturière (3,5 étoiles).
Les employés donnent une note de 3,8 sur 5 à Mondelēz International selon 7 641 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez Mondelēz International, parcourez les offres d’emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d’embauche chez Mondelēz International pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
66 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d’embauche chez Mondelēz International a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,8 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Mondelēz International.