O processo durou 1 mês e meio, fiz um total de 5 entrevistas. Foram feitas as seguintes: Uma entrevista de RH (conversa com alguém de Talent). Uma de etapa histórico (conversa sobre background tecníco no geral). Uma de etapa Tecníca onde te dão um problema de system design para construir uma solução no quadro branco, era um problema já resolvido e enfrentado pela Unico. Uma etapa de deep dive, focam em aprofundar no seu background, mas especificadamente em um projeto que trabalhou que ache relevante, para entender todos os requisitos e problemas do projeto, e como você atuou nele. Por último uma entrevista de cultura (focam no seu comportamental, como age diante de certas situações). As entrevistas foram boas, com profissionais experientes e de muito conhecimento tecníco, depois das entrevistas me fizeram a oferta. Foi bem rápido do fim das entrevistas até a oferta, não demoraram muito.

Processo longo, muito longo. O recrutamento diz que poderiam marcar até duas entrevistas no mesmo dia, ou seja, total falta de respeito com o tempo do candidato. No total foram 5 perguntas. Meu processo levou 3 semanas. Os primeiros bate papos foram ok, porém no papo com meu "possível" gestor o mesmo não se mostrou nem um pouco amigável, bem distante do que pregam na cultura da empresa. No papo cultural, as pessoas não sabiam o que perguntar, um total despreparo, uma perguntando para a outra se tinham mais perguntas. Estranho uma empresa que diz que tem valores tão incríveis e não retorna nem com o motivo de não prosseguir com o candidato. Ainda bem que não deu certo. Em todas as etapas perguntei de projetos, todos falaram que estavam cheios de trabalho, mas que não havia nenhum tipo de correria. Em relação aos layoffs recentes, respostas genéricas em relação a momento de mercado.