L'entretien a été conduit par la directrice du restaurant et a duré une quinzaine de minutes. La directrice a présenté le poste, les qualités recherchées chez les candidats et les exigences vestimentaires. Les questions concernaient principalement les expériences précédentes et la disponibilité. Faire preuve de flexibilité sur les horaires est un plus.

L’entretien d’embauche se fait avec la manager du restaurant. C’est assez rapide on nous explique les conditions il faut seulement être dynamique motivé et disponible à temps complet et accepter de finir tard les weekend !