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      Entretien pour Sales Operations Manager

      5 oct. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Operations Manager chez monday.com

      Entretien pour Sales Operations Manager

      27 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez monday.com

      Entretien

      Applied through LinkedIn after a recruiter reached out to me for a different role. Phone interview, then an on site interview, home assignment and then 3 more on site interviews, 1 to go over the home assignment and 2 more with head of sales and HR.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Build a management dashboard
      Répondre à cette question
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez monday.com (Londres, Angleterre) en sept. 2024

      Entretien

      Relatively quick process. Final stage was a presentation whereby one of the two person panel didn’t bother showing up. No comments or feedback on presentation at the time. Heard nothing for two weeks just a general rejection email with no feedback. When I chased for feedback it wasn’t even for my presentation!!! Says a lot about the company

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Usual questions - why Monday?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de monday.com
      5mo
      We appreciate you sharing your feedback. We’re sorry to hear that things didn’t align with what was communicated up front. We know how much preparation goes into each stage, and we appreciate the thought and effort you brought to the process. This doesn’t reflect the standard we hold ourselves to, and we’re taking this feedback seriously as part of our effort to deliver a more respectful and consistent experience for every candidate. Thanks again for flagging this.