Entretien en deux étapes : un premier avec un consultant manager et un second avec un un opérationnel. Durant le premier entretien, le manager explique en détail le fonctionnement, le positionnement et la stratégie de MC2I groupe, puis demande au candidat de présenter son parcours. Lors du deuxième, le candidat est questionné sur ses motivations à vouloir rejoindre le groupe.

J'ai passé 3 entretiens. Le premier entretien RH classique, le deuxième avec manager qui a ressemblé au premier, car pas d'étude de cas, seulement des questions à répondre à la fin. Le troisième sur site avec à nouveau le même type de question mais je n'ai pas été retenu, sans avoir de réelles explications. Point négatif aussi : le processus est long et a duré 1 mois dans mon cas avec 1 semaine entre chaque réponse suite à un entretien, puis une semaine pour me donner la date du prochain entretien.