Le processus est très long avec 3 entretiens, pour ma part il a duré plus de 2 mois et demi. Il n'y a pas nécessairement de question pièges ce sont plus des entretiens d'échange autour du fit vis à vis de la culture et des missions.
Entretien robotisé avec une liste de questions préparée, ne s'intéressent pas au profil mais à votre connaissance de la boîte : à retenir par coeur les fondateurs, les services, le process (sans même y avoir travaillé) si vous voulez aller plus loin
Entretien de fit classique.
On a pu échanger sur les activités de l'entreprise et les opportunités de collaboration.
J'ai eu le ressenti que l'interviewer tentait de me mettre au maximum dans l'inconfort.
j'ai jugé que c'était sans doute dû à l'exigence
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