Processo demorado, solicitam um estudo de caso extremamente complexo e não fornecem um feedback sobre o estudo de caso. Mesmo após contato com gestores e RH, não dão muitos detalhes do motivo que não te escolheram para a vaga. Devido a tamanha complexidade que exigem o estudo de caso e a quantidade de etapas de entrevistas, poderiam dar mais detalhes.

entrevistas rápidas que valorizam mais o raciocínio lógico do que a experiência do candidato, legal porque garante que a lógica usada é o diferencial e não só as experiências ou anos no cargo