O processo de entrevista contou com 3 etapas e foi bastante rápido e eficiente, desde a conversa inicial com o departamento de recursos humanos até a entrevista com o gestor.

Entrevista começou no horário, a empresa dá liberdade para você se vestir sem formalidades. A conversa foi leve e muito produtiva. A entrevistadora parecia feliz de orgulhosa de trabalhar na empresa. Ficou bem claro também a importância da cultura da empresa, critério que é cuidadosamente avaliado desde o primeiro momento.