Processo demorado e com várias etapas, a primeira inclui dois cases bem complicados e técnicos. As etapas também incluem um code interview, uma entrevista técnica e por fim uma entrevista com o RH.

Bem exigente e com várias etapas (~6), mas foi bem rápido em geral. Primeiro, eles dão um case com 2 problemas para resolver (os mesmos que as outras pessoas descreveram). Eles dão alguns dias e você tem que gravar um vídeo explicando. Fiz bem mais ou menos e meus resultados não foram bons, mas me chamaram pra próxima etapa mesmo assim. Depois disso, fazem 1 entrevista de código, 1 entrevista técnica (cálculo, álgebra linear, estatística, ML, robótica), e, passando nessas, entra a entrevista com o RH. Perguntas normais de RH, alinhadas com o perfil da empresa e de quem trabalha/quer trabalhar lá. Passando na do RH, você entra num banco de talentos e, para entrar na vaga propriamente dita, tem mais 1 ou 2 entrevistas com o gerente técnico, explicando o que é o projeto, como é a empresa e alguns outros detalhes. Também podem ser perguntados alguns detalhes de currículo e projetos passados. A minha chegou a ser uma parte em inglês, então é bom ser fluente.