Toman 3 entrevistas con rrhh, una grupal (pésimamente moderada) y una con el líder de área. Preparate para un mes de pérdida de tiempo para que te ofrezcan un básico similar a una jubilación mínima bajo un monotributo y depender de comisiones para cobrar un poco más. Piden referencias, curioso para los 400 mil que ofrecen. Se nota una empresa flexible pero la parte salarial solo puede ser rentable en caso de que estés buscando algún laburo puente para trabajar mientras buscas otra oferta. Dato a tener en cuenta, de no cumplir objetivos, a los 3 meses te desvinculan.

Es un proceso de varias etapas, cómodo, relajado, abierto y ágil. Claro desde el inicio. Es una empresa joven que se retroalimenta de la experiencia de sus colaboradores y asume riesgos. Implementan mejoras constantemente.