Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      adidas

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur adidas | Offres d’emploi chez adidas | Salaires chez adidas | Avantages sociaux chez adidas
      Entretiens chez adidasEntretiens d’embauche pour IT Service Manager chez adidasEntretien chez adidas


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour IT Service Manager

      1 déc. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez adidas en oct. 2021

      Entretien

      Recruiter reached out via email to set up initial screening and subsequent interviews with hiring manager and teams. I was told the process would move fast as they don't like to waste any time filling open positions. Two full months passed from first contact to final decision notification. No proactive updates were given by recruiting to provide status updates of whether the team was wanting to meet further or not. After three rounds of interviews, and 30 days of silence on the dot since the last interview, I was finally contacted to share their decision. Complete lack of respect for the candidate's time and highly unprofessional to not reach out periodically to let your candidate know where they stand. It was made clear through their silence that I was not chosen for the role.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was a time you had to take a creative approach to a problem and how did you solve it?
      Répondre à cette question
      1