Eerste contact: Een recruiter leert je kennen en vertelt over Xylos. Kennismaking: Je ontmoet de hiring manager voor een dieper gesprek. Technische screening: Je vaardigheden worden beoordeeld en je krijgt meer informatie over de functie. Voorstel: Er wordt een contract besproken. Onboarding: Je wordt verwelkomd in het team en klaargestoomd voor je nieuwe rol.