Focado em entender seu conhecimento de mercado e base de clientes para ver quanto você seria capaz de produzir para a empresa. Eles já são diretos em explicar as etapas e qual seria a potencial remuneração alvo e oq é esperado de você

O processo é bem longo, começa com dinâmica em grupo, entrevista com gestor, apresentação de case e +1 ou 2 entrevistas finais com os heads....enfim, muitas etapas pra cargo junior e vence o candidato pelo cansaço. Ah e todas as entrevistas são com pessoas diferentes....