Após a vídeo Entrevista, recebi o contato do gestor quase 3 semanas depois, foi uma entrevista bem tranquila, querendo saber sobre meus conhecimentos e explicou bastante sobre a vaga e explicou qual seriam os próximos passos. Na semana seguinte tive entrevista com uma pessoa do time, para me conhecer e fez bastante perguntas sobre mim, perguntas do tipo: Por que a XP?, "Como você organiza o seu dia?" E depois de mais uma semana tive uma entrevista final com RH, foi a mais tranquila, queria saber apenas sobre meus objetivos, queria saber o porque eu escolhi e XP e se o salário fazia sentido pra mim.

o processo foi divido em um exame tecnico,uma entrevista com o lider e a futura equipe e um bar raiser com um dos socios da empresa, durante a entrevista com o lider e o time futuro para a vaga, foram feitas perguntas tecnicas e bem elaboradas para me conhecer melhor e verificar se eu me indentificava com as necessidades do cargo,foi bem confortavel e com perguntas bem efetivas,o bar raiser testo minha cultura e verifico se eu me indentificava como um funcionario da xp