J'ai postulé sur welcome to the jungle en déposant mon CV et répondant aux questions posées 1ere étape : Entretien de motivation de 30 minutes la head of CS 2e étape : Présentation de l'étude de cas 3e étape : Entretien avec le CEO 4e étape : échange informel avec des membres de l'équipe Le processus a duré 5 semaines. J'avais déjà postulé une première fois au début de l'année pour un poste autre que CSM et un des co-fondateurs avait pris le temps d'échanger avec moi pour voir quelles étaient mes envies, ma projection dans quelques années. Il en avait conclu que le poste n'était pas adapté pour moi; il ne s'agissait pas d'un refus, mais plutôt un mauvais match, et il a gardé mon CV et ma candidature. Lorsque l'offre de CSM a été ouverte, mon CV a donc été transmis à l'équipe CSM. Dans l'ensemble, une très bonne expérience de process de recrutement : des échanges/entretiens avec plusieurs employés de l'entreprise, une écoute et une volonté de comprendre les envies et les atouts du candidat, pour s'assurer qu'ils correspondent à ce que l'entreprise peut offrir.